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A empresa que desejar registrar empregado, deverá preencher ficha de informação para registro de empregados. Nessa ficha constarão todos os dados do empregado além da relação de documentos (cópias) que serão exigidos por ocasião de seu registro. Não serão feitos registros com dados incompletos, uma vez que, o próprio sistema, por questão de segurança não possibilita faze-lo. Após conferida toda a documentação do empregado e de termos todos os dados para o registro, emite-se o contrato de trabalho, Declaração de utilização ou não de vale-transporte, Termo de Responsabilidade em caso de percepção de salário-família e Acordo de compensação de horas se for o caso.

Conforme previsto em Lei, o escritório reterá a Carteira Profissional somente 48:00 horas para os devidos registros, atualizações e/ou baixa conforme o caso. Todos os documentos entregues serão através de protocolo.

As homologações de rescisão junto à Sindicatos e/ou Ministério do Trabalho serão assistidas por um profissional qualificado do escritório.